Unsere Mitarbeiter
250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass im Mariannen-Hospital Werl rund um die Uhr die Patienten in jeder Hinsicht gut versorgt sind. In den unterschiedlichsten Bereichen Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung, Hauswirtschaft, Technik und mehr sind sie auch außerhalb der "normalen" Arbeitszeiten engagiert im Einsatz.
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Regelmäßig führt das Mariannen-Hospital Mitarbeiterbefragungen durch. Die große Beteiligung daran macht deutlich, dass dies ein wichtiges Feedbackinstrument ist. Dabei stellen sich das Krankenhaus und insbesondere die Führungskräfte einer sehr genauen Analyse und Bewertung. Zentrale Arbeitsplatzthemen wie Führung, Zusammenarbeit, berufliche Entwicklung, Vergütung und einiges mehr werden in der selbstverständlich anonymen Befragung thematisiert.
Work-Life-Balance
Im Gesundheitswesen spielen qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigste Rolle in der Versorgung der Patienten. Um hier für alle eine hohe Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erreichen, wird viel Wert gelegt auf eine echte Work-Life-Balance. So wird der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein hoher Stellenwert gegeben: Flexible Teilzeit-Arbeitsmodelle werden auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Selbst qualifizierte Stellen im ärztlichen Dienst sind im Job-Sharing besetzt.
Gemeinsame Erfolge werden gefeiert
Neben dem weiteren Fokus auf die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsprozessen und -bedingungen werden im Mariannen-Hospital aber auch andere wichtige Dinge konkret getan: Erfolge werden gemeinsam gefeiert, das große Betriebsfest zählt grundsätzlich zu den Höhepunkten eines Jahres. Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie Gesundheitstage mit Informationen zur richtigen Ernährung oder über den sicheren Weg zum Arbeitsplatz werden den Mitarbeitern zudem angeboten.
